从清晨专业授课到夜间红色观影、主题研讨，日程排满全天，无松懈空隙。安全第一课以案为鉴，筑牢生命底线；廉洁专题为职业生涯扣好第一粒扣子；露天、地下矿山工艺课程打通理论与产业鸿沟；人力、科创、财务等专项授课厘清企业运行逻辑；老前辈讲述六十余年院所峥嵘岁月，“团结、敬业、求实、创新”的矿院精神不再是纸面文字，变成一代代科研人耐住深山寂寞、攻坚行业难题的真实底色。

        知行相融的研学之路，藏着青年思想蜕变的关键。全体学员走进南山矿生产现场，将书本理论对照真实开采场景，明晰矿业科研服务现场、保障资源安全的核心使命；赴南京开展红色研学，革命先辈的坚守与矿院“致力于矿产资源高效利用及新材料、新产品开发生产，为行业提供先进技术和产品”的使命同频共振。每晚两小时跨专业研讨，学员们结合白天所学梳理感悟、打磨汇报材料，紧凑充实的学习节奏锤炼出静心钻研的定力；结业闭卷考核、小组成果展演，更是对一周思想淬炼、专业积累的全面检验。

        结业分享环节，三位学员代表道出全体青年的内心共鸣。新员工李静波，被党校“忠诚、干净、担当”六字箴言深深触动，深刻意识到科研从业者既要技术过硬，更要守住从业底线；工程硕博士学员王巧坦言，党校办学模式让自己读懂企业良苦用心，央企培育青年，首要塑造家国情怀，再传授专业本领；硕士点研究生汪嘉运立足科研视角表态，将依托全国重点实验室、博士后工作站等国家级平台，跳出纸上论文，直面产业“卡脖子”现实难题，把学术成果转化为落地可行的工程方案。

        公司党委书记、董事长徐修平围绕“两类青年、两条成长路径”展开精准寄语。针对新入职员工，他提出三点成长要求：一是加速身份转变，将培训所学落地岗位、带动团队共同提升；二是深耕一线现场，主动建言献策，以实干创造价值；三是融入团队协作，争做企业文化传播者与攻坚合作者。面向硕士点研究生、工程硕博士，他提出四条治学修身准则：守牢学术底线，心怀科研报国远大志向；深耕专业赛道，保持大胆创新的青年锐气；坚持知行融会贯通，主动交叉学习多领域知识，用理论破解工程真难题；兼顾身心品格成长，正确面对科研挫折，成长为德才兼备复合型科研人才。同时中钢矿院将持续落地“一生一策”个性化培养方案，升级科研、生活配套保障，依托63年积淀的国家级科创平台，为青年搭建干事创业、科研创新的广阔舞台，期待青年与企业同频成长。

        一代人有一代人的矿业使命。本次新员工培训，是中钢矿院交给青年的精神入门券。未来，全体新员工将带着党校淬炼的忠诚底色、课堂沉淀的专业底气、前辈传承的实干初心，奔赴矿产资源高效利用及新材料、新产品开发生产等各条战线，扎根长三角“白菜心”建设浪潮，以青年科研力量守护国家矿产资源安全，书写新时代中钢矿院人的报国答卷。